Актуально

Всероссийская перепись 2020
Всероссийская перепись 2020

Агентство занятости населения Красногвардейского района: о рабочих местах для трудоустройства инвалидов

В Санкт-Петербурге работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее — квота) в размере 2,5 процента среднесписочной численности работников (Закон Санкт-Петербурга 21.05.2003 г. №280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге»).

В соответствии с   ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, в том числе и на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов (п.1 ст. 25).

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п.3 ст.25 Федеральный закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1).

Дополнительную информацию о квотировании и формам отчетности можно получить на портале службы занятости Санкт-Петербурга r21.spb.ru или в Агентстве занятости населения Красногвардейского района Санкт-Петербурга по телефону: 227-31-18, а также по e-mail: admin1.krgv@rspb.ru

 

Страница создана: 04.02.2020