Перечень необходимых документов:
1) документ, удостоверяющий личность заявителей;
2) заявление одного из родителей или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) лица, не достигшего возраста 14 лет, на имя руководителя органа местного самоуправления Санкт-Петербурга о получении разрешения на заключение трудового договора;
3) заявление несовершеннолетнего, при достижении им возраста 10 лет, о получении разрешения на заключение трудового договора;
4) свидетельство о рождении несовершеннолетнего, выданное органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
5) гарантийное письмо от организации кинематографии, театра, театральной и концертной организации, цирка о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор об участии в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с указанием продолжительности ежедневной работы и условий, в которых будет выполняться работа;
6) справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к участию в создании и (или) исполнении (экспонированию) произведений с рекомендациями по продолжительности ежедневной работы и условий, в которых может выполняться работа;
7) справка о месте жительства несовершеннолетнего или справка о месте пребывания несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге;
8) документ (постановление) о назначении опекуном или попечителем несовершеннолетнего (приемным родителем) – если обращается опекун или попечитель (приемный родитель);
Органом местного самоуправления Санкт-Петербурга принимается решение о разрешении на заключение трудового договора либо об отказе в разрешении на заключение трудового договора в течении 30 дней со дня получения от заявителя заявления и документов.
