За счет средств местного бюджета организовано 39 рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, имеющих постоянную регистрацию на территории МО Пороховые. Ребята будут работать в сфере благоустройства – в Ладожском парке и в парке Малиновка.
Для трудоустройства необходимо с пакетом документов обратиться в районное Агентство занятости населения: ш. Революции, 19, каб. 29, в будние дни с 9:00 до 17:00.
Как получить услугу и какие документы необходимы:
_______________
ПАМЯТКА
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности.
КАК ПОЛУЧИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ:
Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать 3 (три) заявления в личном кабинете на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (интернет ресурс: https://trudvsem.ru).
Для регистрации на портале «Работа России» необходима подтверждённая учётная запись Госуслуг (ЕСИА). После входа в систему необходимо создать в личном кабинете резюме.
Через вкладку «Каталог услуг» необходимо подать следующие заявления:
- на содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- на организацию временное трудоустройство несовершеннолетних граждан;
- на организацию профессиональной ориентации граждан.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ:
Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):
- Согласие одного из родителей (попечителя)
- Согласие органа опеки и попечительства (ТОЛЬКО для СИРОТ и находящихся под ОПЕКОЙ. Обращаться в отдел опеки и попечительства МО Пороховые);
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Трудовая книжка, если её нет, а работа первая – работодатель её оформит;
- Справка из образовательной организации о режиме обучения;
- Медицинскую справку от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
- СНИЛС;
- ИНН;
- Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка;
- Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида – при наличии.
ОПЛАТА ТРУДА:
Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определённый срок с несовершеннолетним при приёме на работу.
Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день!
Продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.
Для лиц, одновременно работающих и проходящих обучение, ежедневный груд не должен превышать 2,5 часов для занятых в возрасте от 14 до 16 лет и 4 часов в возрасте от 16 до 18 лет.
Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учёбы время ежемесячно в размере 5 875,00 руб. и 11 750,00 руб. – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1 500,00 руб.
____________________
Телефон для справок: 320-06-51 (добавочный 5240) – Марина Валерьевна
