На основании ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

В соответствии с Федеральным законом от 14.12.2015 N 376-ФЗ МРОТ с 1 января 2016 года равен 6204 руб. в месяц. Напомним, что в 2015 году он составлял 5965 руб.

27 мая 2016 года Советом Федерации одобрен проект Федерального закона «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которым, с 01 июля 2016 года МРОТ увеличиться до 7500 рублей. 

Вместе с тем, согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год заключенного 17.11.2015 на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 11 700 рублей.

Региональное соглашение распространяется на организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, не отказавшихся от присоединения к нему в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Региональное Соглашение, не может быть ниже 11 700 рублей, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

 Неисполнение обязанности работодателем законодательства о минимальном размере оплаты труда влечет ответственность предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ в виде  предупреждения или наложения административного штрафа,  от 1000 до 5000 рублей на должностных лиц;   от 1000 до 5000 рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;  от 30000 до 50000 рублей на юридических лиц.